席春迎博士表示，股權結構是決定股價上漲力度與空間的核心因素。上市前全體股東目標一致，均盼儘快上市變現；上市後股東利益出現分化，大股東一旦開始減持，市場往往受壓。他以騰訊為例，近年每年回購逾千億元，近期更通過約1,500億美元的回購計劃，反映管理層對企業前景的信心，透過回購提升每股資產價值。他提醒中小企業上市前若過度融資，股權被大量攤薄，創辦人持股比例甚至降至三四成，上市後股價將不穩定。企業成長性同樣重要，不少企業上市後單一主業增長放緩，導致估值折價、成交萎縮與融資困難。他認為，評估一家企業能否成長至百億市值，應先看產業基礎——是否具備真實需求、競爭力與可持續複製的商業模式；再看股權結構是否留有集中的控制權與再融資空間；三看能否透過併購與資產注入持續擴大規模。

            席春迎博士指出，香港市場對優質企業具有快速融資的優勢，例如比亞迪、小米等企業上市後曾於一兩日內完成數百億元的閃電配售。他建議，傳統產業、主業成熟且現金流強的企業可選擇「先做大再上市」；創新科技及生物醫藥類企業則宜及早上市，借助二級市場融資與較高估值加速成長。他又提到，香港近年放寬併購規則，將重大交易的五項測試門檻由10%提高至50%，便利中小企業透過併購做大，並以個別港股公司由不足一億元市值一年內升至兩百多億元，以及部分企業由數十億元市值經產業整合做到上千億元為例，說明產業發展與資本市場結合的成效。

           席春迎博士隨後介紹香港中小上市公司協會的成立背景。他指出，協會源於他在港多年的實戰體會——不少中小企業赴港上市後陷入低市值、低成交的困局，協會旨在協助這些企業藉資本市場做大，並將小市值公司培育成具持續價值的企業。在約2,700家上市公司中，市值50億元以下的佔約七成五，正是協會重點服務的對象。為此，協會將推出「百億市值上市公司培育計劃」，面向上市公司、高成長項目及長期資本三類參與者，並與多家香港及內地頂尖高校合作開辦定制課程。計劃採取「1＋2」三年模式，理論課程約佔三分之一，其餘為實戰培訓，會按企業實際情況對接項目、資金與治理資源。首期擬招募40至50人，目標以超過八成的成功率，培育一批市值達百億元的港股上市公司。

講座另設對談環節，由金融界嘉賓範晉濤與席春迎博士交流。

             範晉濤表示，現時正值中國品牌崛起、製造業高質量出海的時代，席春迎博士所講內容適合有志於香港資本市場的創業者及投資者，建議打造最強的上市公司產業生態。

本次公開講座以「百億市值」為主題，內容貼合中小企業實際需要，現場嘉賓就資本市場運作、產業整合及投資策略深入交流，問答踴躍，反響熱烈，講座圓滿成功。主辦方香港管理學院表示，日後將持續舉辦同類實戰講座，助力更多企業把握香港資本市場機遇，培育具持續價值的上市公司。

 配合中小上市公司的需求，香港管理學院聯合香港中小上市公式協會推出「百億市值上市公司實盤培育課程」，課程為中小上市公司、擬上市企業創始人與核心高管定制，以「認知重塑＋結構破局＋資本工具＋AI實盤落地」四維體系，用10小時高密度精修，拆解從小市值困局突破、邁向百億市值的完整成長路徑。開課時間：2026年10月10,11,24,25日(逢週六、週日）。歡迎企業諮詢加入。